giải pháp tạo động lực làm việc cho giáo viên ở trường mầm non hoa sen

Sáng kiến kinh nghiệm “giải pháp tạo động lực làm việc cho giáo viên ở trường mầm non hoa sen” triển khai gồm các biện pháp nổi bật sau:

3.1. Bố trí nhân sự, phân công nhiệm vụ phù hợp với khả năng, năng lực và sở trường cho giáo viên

3.2. Tạo ra bầu không khí tin cậy, thúc đẩy giáo viên quan tâm đến chất lượng và hiệu quả chăm sóc, giáo dục trẻ.

3.3. Thực hiện tốt công tác Thi đua – Khen thưởng; công nhận thành tích của người làm việc xuất sắc

3.4. Người cán bộ quản lý luôn là tấm gương trong mọi hoạt động của nhà trường