SKKN Một số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở tại trường THPT Diễn Châu 2 trong giai đoạn hiện nay”

PHẦN I. MỞ ĐẦU 

1. Lí do chọn đề tài  

Mỗi ngày đến trường là một ngày vui . Đó là phương châm đặt ra với giáo viên và học sinh trên cả nước nói chung và trường Diễn châu 2 nói riêng. Thời gian qua, Công đoàn cơ sở tại trường THPT Diễn Châu 2 đã có nhiều cố gắng đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động nhằm không ngừng đảm bảo lợi ích cho cán bộ công nhân, viên chức, người lao động và chung sức hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch của nhà trường cũng như của ngành đề ra.Tuy nhiên, hoạt động công đoàn cơ sở tại trường  còn có một số tồn tại hạn chế nhất định và cần phải khắc phục, đồng thời cần tăng cường hiệu quả hoạt động để đảm bảo chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn cơ sở.  

         Trước thực trạng trên, chúng tôi  thấy cần phải góp phần nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên, đổi mới nội dung hoạt động của công đoàn, xây dựng công đoàn ngày càng vững mạnh. Chính vì vậy, chúng tôi tiến hành thực hiện đề tài: 

“Một số giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở tại trường 

THPT Diễn Châu 2  trong giai đoạn hiện nay”  

2. Mục đích nghiên cứu 

• Nâng cao tinh thần đoàn kết của các thành viên trong nhà trường  . 

-Nâng cao tinh thần giao lưu học hỏi . 

• Lan tỏa tình yêu thương đùm bọc tới các hoàn cảnh không may mắn . 
• Nâng cao chất lượng giảng dạy của nhà trường.  

3. Nhiệm vụ nghiên cứu 

• Xây dựng cơ sở lí luận và thực tiễn . 
• Nghiên cứu các giải pháp để xây dựng Công đoàn vững mạnh .   –  Đánh giá kết quả đạt được . 

4. Tổng quan sáng kiến  

4.1. Phạm vi nghiên cứu của đề tài.         Công đoàn Trường THPT Diễn Châu 2 

4.2. Kế hoạch nghiên cứu. 

          Tháng 9/2022  Thu thập tài liệu.  

          Tháng 11/2022  Làm đề cương sáng kiến kinh nghiệm . 

           Tháng 12/2022 Tiến hành hoàn thiện  sáng kiến kinh nghiệm . 

           Tháng 4/2022  Khảo sát tính cấp thiết và tính khả thi của đề tài . 

5. Phương pháp nghiên cứu  

• Nghiên cứu lý thuyết.  
• Nghiên cứu thực tiễn .  
• Phương pháp đàm thoại . 

6. Tính mới của đề tài 

        – Làm cho mỗi  giáo viên  được cảm thấy vui vẻ, hạnh phúc khi đến trường. 

        -Đổi mới tư duy về việc tham gia các hoạt động tập thể của mỗi cá nhân . 

PHẦN II. NỘI DUNG 

CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ “ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TẠI TRƯỜNG THPT DIỄN CHÂU 2 TRONG GIAI ĐOẠN HIÊN NAY ” 

1. Cơ sở lý luận  

1.1. Vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn  

1.1.1. Vị trí của Công đoàn Việt Nam 

Trong Hiến pháp năm 2013 của nước Cộng Hòa xã hội Chủ nghĩa Việt Nam quy định tại Điều 10: Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị – xã hội của giai cấp công nhân và của người lao động được thành lập trên cơ sở tự nguyện, đại diện cho người lao động, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế – xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. 

Tại Đại hội XIII, Đảng ta khẳng định “Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhà ở và phúc lợi xã hội cho công nhân; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân. Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn phù hợp với cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân và yêu cầu hội nhập quốc tế; tập trung làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, tập thể công nhân. Định hướng, quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của các tổ chức của công nhân tại doanh nghiệp ngoài tổ chức công đoàn hiện nay”. 

Công đoàn là thành viên trong hệ thống chính trị xã hội Việt Nam, có vai trò: 

• Với Đảng, Công đoàn chịu sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, chỗ dựa vững chắc và là sợi dây nối liền quần chúng với Đảng. 
• Với Nhà nước, Công đoàn có quan hệ hợp tác là người cộng tác đắc lực, bình đẳng tôn trọng lẫn nhau, ngược lại Nhà nước tạo điều kiện về pháp lý và cơ sở vật chất cho Công đoàn hoạt động. 
• Với tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức xã hội khác, Công đoàn có quan hệ phối hợp, là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cơ sở chính trị của chính quyền nhân dân, hoạt động trong khuôn khổ hiến pháp và pháp luật của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. 
• Với cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp là quan hệ hợp tác, phối hợp để thực hiện chức năng, quyền, trách nhiệm của các bên theo quy định của pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ. 

1.1.2. Vai trò của Công đoàn Việt Nam 

• Trong lĩnh vực chính trị: Công đoàn có vai trò to lớn trong việc góp phần xây dựng và nâng cao hiệu quả của hệ thống chính trị – xã hội xã hội chủ nghĩa. Tăng cường mối liên hệ mật thiết giữa Đảng và nhân dân, bảo đảm và phát huy quyền làm chủ của nhân dân lao động, từng bước hoàn thiện nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, bảo đảm thực thi pháp luật và để Nhà nước thực sự là Nhà nước của dân, do dân và vì dân. Để đảm bảo sự ổn định về chính trị. 
• Trong lĩnh vực kinh tế: Công đoàn tham gia xây dựng hoàn thiện cơ chế quản lý kinh tế, củng cố nguyên tắc tập trung trên cơ sở mở rộng dân chủ. Góp phần củng cố những thành tựu kinh tế, văn hoá và khoa học kỹ thuật đã đạt được trong những năm thực hiện đường lối đổi mới của Đảng. Tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả hoạt động của các thành phần kinh tế trong đó kinh tế Nhà nước giữ vai trò chủ đạo, liên kết và hỗ trợ các thành phần kinh tế khác phát triển có lợi cho quốc kế dân sinh. Đẩy mạnh công nghiệp hoá – hiện đại hoá đất nước, từng bước đưa kinh tế tri thức vào Việt Nam, góp phần nhanh chóng hội nhập với khu vực và thế giới. Đặc biệt, trong điều kiện nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, việc đẩy mạnh hoạt động của các thành phần kinh tế vẫn đảm bảo cho kinh tế quốc doanh giữ vị trí then chốt, đóng vai trò chủ đạo. 
• Trong lĩnh vực văn hoá – tư tưởng: Trong nền kinh tế nhiều thành phần Công đoàn phát huy vai trò của mình trong việc giáo dục công nhân, viên chức và lao động nâng cao lập trường giai cấp, lấy chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh làm nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho mọi hoạt động, phát huy những giá trị cao đẹp, truyền thống văn hoá dân tộc và tiếp thu những thành tựu tiên tiến của văn minh nhân loại góp phần xây dựng nền văn hoá tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc Việt Nam. 
• Trong lĩnh vực xã hội: Công đoàn có vai trò tham gia xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh cả về số lượng và chất lượng, không ngừng nâng cao trình độ giác ngộ chính trị, tính tổ chức kỷ luật, trình độ văn hoá, khoa học kỹ thuật, có nhãn quan chính trị, thực sự là lực lượng nòng cốt của khối liên minh công – nông – trí thức, làm nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân, là cơ sở vững chắc đảm bảo vai trò lãnh đạo của Đảng và tăng cường sức mạnh của Nhà nước.