SKKN Công đoàn THPT Tân Kỳ với công tác xã hội- từ thiện

PHẦN I. ĐẶT VẤN ĐỀ 

1. Lí do chọn đề tài 

Trong những năm gần đây, công tác xã hội, từ thiện luôn là một trong những nhiệm vụ được các cấp công đoàn từ Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đến các công đoàn cơ sở quan tâm thực hiện. Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động, tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách và pháp luật của nhà nước trong cơ quan đơn vị, công đoàn trường THPT Tân Kỳ còn lập kế hoạch và tổ chức nhiều hoạt động xã hội và từ thiện mang nhiều ý nghĩa tốt đẹp.  

Phát huy tinh thần “tương thân, tương ái”, các hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn, đáp nghĩa luôn được công đoàn triển khai thực hiện tốt. Trong nhiệm những năm qua qua, CNVCLĐ trong đơn vị đã nhiệt tình đóng vào“Quỹ vì người nghèo”, Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, ủng hộ đồng bào bị lũ lụt, chương trình nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa; ủng hộ quỹ phòng chống dịch Covid_19, Hiến máu tình nguyện, chương trình tết vì người nghèo, Tết sum vầy, quỹ mái ấm công đoàn; tổ chức khám sáng lọc ung thư cho CBNGNLĐ; xây nhà cho người nghèo, xây cầu, ủng hộ chương trình chào mừng Đại hội Công đoàn ngành, hưởng ứng chương trình “mẹ đỡ đầu” do Công đoàn ngành giáo dục Nghệ An phát động…  

Trong thời gian qua, việc hưởng ứng và chủ động tham gia vào các hoạt động xã hội, từ thiện đó đã thu được nhiều thành công cả về vật chất lẫn tinh thần, đặc biệt là làm nâng cao vị thế vai trò của tổ chức công đoàn trong mắt nhân dân, chính quyền địa phương, uy tín của cán bộ giáo viên được khẳng định trong lòng phụ huynh và học sinh, giáo dục được truyền thống tương thân tương ái đến mọi công đoàn viên công đoàn và những người khác. 

Từ những chủ trương đúng đắn của các cấp, từ việc làm thiết thực, từ những thành công của công đoàn THPT Tân Kỳ nên tôi mạnh dạn chọn đề tài “Công đoàn THPT Tân Kỳ với công tác xã hội- từ thiện” để mọi người cùng tham khảo, góp ý và chia sẻ. 

2. Tính mới, đóng góp của đề tài và kinh nghiệm quản lý 

Giai đoạn trước đây, hoạt động công đoàn cơ sở nói chung chỉ chủ yếu quan tâm đến việc thực hiện các chức năng của tổ chức trong nội bộ cơ quan đơn vị mình, tuy nhiên trong đề tài này chúng tôi muốn đề cập đến một hướng mới trong hoạt động công đoàn đó là trong những năm gần đây hoạt động của Công đoàn cơ sở bắt đầu tổ chức các hoạt động hướng ra bên ngoài xã hội một cách mạnh mẽ và mang nhiều giá trị ý nghĩa thiết thực đó là công đoàn tham gia vào công tác xã hội, từ thiện. Qua những kết quả đã đạt được cho thấy công tác xã hội, từ thiện đã tạo được đồng thuận trong CBNGNLĐ, tạo sự lan tỏa trong hoạt động công đoàn, góp phần đảm bảo ổn định xã hội, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay. 

Bên cạnh đó, một đóng góp rất mới của Đề tài là đề tài đã xây dựng được chương trình hành động cụ thể để thực hiện được những nội dung nghiên cứu áp dụng vào thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động xã hội, từ thiện. 

3. Phương pháp nghiên cứu 

• Nhóm nghiên cứu lí thuyết: Khai thác thông tin về nhiệm vụ của công đoàn cơ sở trong công tác xã hội- từ thiện trong giai đoạn hiện nay, tìm hiểu kiến thức về công tác xã hội- từ thiện như bản chất, quy trình, phương pháp. Tham khảo tài liệu có liên quan đến hoạt động xã hội và công tác từ thiện. 

• Nhóm nghiên cứu thực tiễn, thực nghiệm 

Qua quá trình thực hiện tổ chức triển khai các chương trình, nội dung công tác, vận dụng lý luận vào thực tiễn gặp rất nhiều thuận lợi cũng như không ít khó khăn, từ đó rút ra được nhiều bài học kinh nghiệm để điều chỉnh các hoạt động một hợp lý, vận dụng lý luận vào thực tiễn một cách sáng tạo phù hợp với điều kiện cụ thể của địa phương, đơn vị và giai đoạn xã hội để đạt được hiệu quả cao nhất. 

Đề tài được nghiên cứu trong 3 năm học (2020- 2021; 2021-2022; 20222023).  Trong quá trình nghiên cứu và thực hiện với nhiều thuận lợi, những kết quả khả quan thì bên cạnh đó cũng găp không ít khó khăn thậm chí thất bại, với nhiều lần rút kinh nghiệm, điều chỉnh kế hoạch, cách thức thực hiện và cho đến nay, qua 3 năm triển khai kế hoạch hoạt động đã tạo bước chuyển biến về mọi mặt và đã có những thành công đáng khích lệ.  

Phạm vi mà đề tài đề cập đến là CĐCS ở các trường học, tập trung nêu ra những kinh nghiệm để tổ chức các hoạt động xã hội- từ thiện đạt hiệu quả cao,  những mặt làm được, đề xuất những quan điểm phù hợp cho quá trình hoạt động ở CĐCS có hiệu quả. 

Đề tài chủ yếu hướng vào những việc làm  cụ thể đi cùng với những minh chứng rõ ràng cho mội hoạt động,  chỉ rõ nhiệm vụ của người làm công tác Công đoàn ở cơ sở, nhằm góp phần nâng cao năng lực của người cán bộ, nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn. Bám sát vào tình hình thực tế của đơn vị mà đề ra những nội dung, phương pháp hoạt động cho phù hợp. 

PHẦN II. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 

I. Cơ sở khoa học 

1.1. Cơ sở lý luận 

1.1.1. Một số chủ trường của Đảng và Công đoàn về công tác xã hội và hoạt động từ thiện 

Công tác xã hội- từ thiện là truyền thống, văn hóa, đạo đức tốt đẹp của nhân dân ta được truyền qua nhiều thế kỷ. Trong những năm qua, công tác xã hội, từ thiện luôn là một trong những nhiệm vụ được các cấp công đoàn nói chung và công đoàn trường THPT Tân Kỳ nói riêng quan tâm thực hiện. Bên cạnh việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao, công đoàn đã tích cực hưởng ứng các hoạt động xã hội, từ thiện. Qua quá trình thực hiện cho thấy, công tác xã hội, từ thiện đã tạo được đồng thuận trong CNVCLĐ, tạo sự lan tỏa trong hoạt động công đoàn, góp phần đảm bảo ổn định xã hội, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay. 

Nghị quyết số 20-NQTW về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa của Hội nghị Ban chấp hành trung ương Đảng lần thứ 6 (khóa X) đã chỉ rõ: ‘Các cấp công đoàn cần hướng mạnh hoạt động về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy công nhân, viên chức, người lao động làm đối tượng vận động, lấy chăm lo bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, người lao động xây dựng quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội làm mục tiêu hoạt động”. 

Trong điều lệ công đoàn khóa XII năm 2020, điều 15. Đã chỉ rõ nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở trong đó có nhiệm vụ là:  Phối hợp với đơn vị sử dụng lao động tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa và tổ chức các hoạt động xã hội.  

Hoạt động xã hội, từ thiện là một nội dung nằm trong chức năng nhiệm vụ của các tổ chức Công đoàn nhằm góp phần cùng Đảng, Nhà nước giải quyết các khó khăn cho người nghèo, người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, người gặp hoạn nạn, người sống ở vùng sâu, vùng xa còn thiếu thốn về điều kiện cơ sở hạ tầng, điều kiện chăm lo về đời sống vật chất, tinh thần,… đặc biệt là những người bị thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh. Sự đóng góp của các tổ chức, cá nhân trong hoạt động từ thiện ngoài những giá trị vật chất to lớn, còn phản ảnh về mặt tinh thần. Đó là sự sẻ chia cùng với Đảng, Nhà nước thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, ổn định chính trị, bảo đảm an toàn xã hội, đồng thời truyền cảm hứng về lòng yêu nước, sự đoàn kết thương người như thể thưởng thân trong nhân dân 

1.1.2. Khái niệm về công tác xã hội và từ thiện 

Công tác xã hội và từ thiện có mối quan hệ mật thiết với nhau. Chúng có những điểm tương đồng song cũng có những khác biệt khá lớn ở một số khía cạnh. 

Về những điểm giống nhau, Công tác xã hội và hoạt động từ thiện đều là những hoạt động nhân đạo hướng tới trợ giúp con người giải quyết vấn đề, giúp những người trong hoàn cảnh khó khăn có cơ hội vươn lên và hoà nhập cộng đồng. Cũng chính vì đặc điểm này nên từ lâu người ta thường nghĩ công tác xã hội là những hoạt động xã hội mang tính từ thiện. Song công tác xã hội không phải là hoạt động từ thiện nên mọi người phải nắm rõ để phân biệt  

Mặc dù nguồn gốc của hoạt động trợ giúp trong công tác xã hội xuất phát từ các hoạt động từ thiện. Tuy nhiên giữa công tác xã hội và hoạt động từ thiện theo chúng tôi có sự khác biệt ở một số khía cạnh: